安徽省公务员考试：取消公务员加分，不让考生输在“起跑线”

　　安徽省今年计划面向全国招录6850名公务员，招录过程中将取消所有照顾加分政策，以及与职位无关的限制性条件。

　　公务员考试可称之为“国字号第一考”，近几年来，更加火爆，报名人员数量越来越多，报考公务员俨然已经成为了一种流行趋势，成为了一种追求安逸的出路。但考试的公平、公正、公开更是人们所推崇的，安徽省今年的公考招录取消加分政策，可谓是给众多考生带来了更大的“福音”，对考上公务员的信心也是剧增！

　　取消加分政策，更能考出考生的真实水平。我们应该清楚，有些加分也是靠的“天时、地利、人和”，并不是所有的加分在公务员的工作中都能够发挥作用。所以，招录公务员时，给每个考生一个平等的舞台和机会，不给其造成压力，让其发挥出自己的真实水平，这样，招录的公务员对今后的工作将会更加珍惜，也有利于党和人民事业的薪火相传。

 　　取消加分政策，更能体现考试的公平公正。既然是选拔考试，就该对所有考生一视同仁，“加分”是针对少数人的一种特权表现，难以体现考试的公平公正。不应让有的考生输在起跑线上，否则，考试就会变成是走过场，走形式，成为少数人谋取利益的工具。

　　取消加分政策，更能避免“有心人”的“不劳而获”。近年来，公务员考试总是爆出涉嫌歧视或是为某些考生“量身定做”的条件，“走后门”、“靠关系”现象时有发生，严重影响大学生平等地进入公务员队伍。的确，为了一份稳定的工作，为了那所谓的加分，有的人甚至作假，这本身就违反了公务员的诚信要求，这样的人即使加入了公务员队伍，也不会为人民服务，更会给公务员抹黑。取消加分，可以让“不劳而获”者“无缝可钻”。

　　公务员队伍，影响着社会的发展进步。选拔出优秀、诚信的公务员，有助于党和国家事业的薪火相传。取消加分，不要让考生输在“起跑线”上，将有助于选拔素质过硬、能力更强的公务员！